人力資源專業可以算是安徽自考專業中的熱門專業了，該專業主要培養具有管理、經濟、法律和人力資源管理等方面的知識和能力。

就業前景：

人力資源從業人員的專業知識人才在我國是非常稀缺的，屬于我國緊缺性專業人才。因為人力資源隊伍的國際化水準不高，導致畢業生與市場需求存在較大差距，也是我國人力資源管理教育面臨的一大難題。

據相關調查數據顯示，人力資源管理專業本科畢業生所從事的主要職業有：人力資源助理，招聘專職，人所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。

人力資源專業在這一領域工作了半年的本科畢業生平均月收入在5000-6000元之間。

工作要求：

1、人力資源管理師改革后，不允許沒有工作證明的考生報考人力資源管理師資格證。

據了解，在人力資源管理師考試改革前，報考人員無需提交相關工作證明，改革后，相關人事工作經驗成為報考人力資源管理師考試的評判標準之一，且報考人員還應提交相應的學歷證書及從事崗位工作年限證明。

2、不同級別的人力資源管理師，其工作年資證明要求有所不同。

對于報考三級人力資源管理師來說：大專學歷報考三級人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明；本科學歷報考三級人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明；大專以下報考三級人力資源管理師需要提交6年以上工作證明；取得四級證書后報考三級人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。

對于報考二級人力資源管理師來說：本科學歷報考二級人力資源管理師需要提交5年以上工作證明；取得三級證書后報考二級人力資源管理師需要提交4年以上工作證明；本科學歷并取得三級證書報考二級人力資源管理師需提交3年以上工作證明。

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